Заявление о возмещении ущерба имуществу работника

Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работодателю

Мария Ивановна Поляк,
Заместитель Председателя Президиума
Коллегии адвокатов «Грибаков, Поляк и партнеры»

Когда применяется этот документ

В трудовых правоотношениях материальная ответственность имеет целый ряд специфических особенностей. Обязанность возместить ущерб, причиненный другой стороне, установлена ст. 232 ТК РФ. Однако условия, порядок и объем возмещения причиненного материального ущерба со стороны работодателя и работника имеют существенные различия.

Наша коллегия специализируется в разрешении трудовых споров между организациями и работниками.

Наши адвокаты помогут в решении вопросов, связанных с защитой прав работника! Обращайтесь.

Достаточно часто на практике сторонам трудовых отношений — работодателю и работнику — не удается достичь соглашения о добровольном возмещении причиненного ущерба, поэтому рассмотрение указанной категории дел по искам сторон осуществляется судом.

При обращении в суд с иском о возмещении ущерба, причиненного работником, а также при рассмотрении иска о взыскании ущерба в суде, работодателю необходимо руководствоваться не только нормами Трудового Кодексе Российской Федерации, но и постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

Часть 2 статьи 248 ТК РФ указывает на два случая, когда взыскание имущественного ущерба, причиненного работником, осуществляется судом:

1)если месячный срок для издания распоряжения работодателя об удержании ущерба из заработной платы работника в пределах его среднего месячного заработка уже истек.

2)если работник не согласен в добровольном порядке возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок.

На что обратить внимание при составлении заявления:

1. Исходя из содержания п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ исковые дела по спорам, возникающим из трудовых отношений подсудны районным судам. В силу ч.1 ст. 232 ТК РФ обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (п.8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), в соответствии со ст. 24 ГПК РФ рассматриваются районным судом по первой инстанции.

Если ущерб был причинен работником во время действия трудового договора, а иск работодателем предъявлен после прекращения его действия, то такой спор также рассматривается в порядке, установленном для индивидуальных трудовых споров.

2. При определении суммы, подлежащей взысканию, учитывается, что в силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.

3. Согласно ч.2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При этом следует учитывать, что началом течения указанного срока является день, следующий за днем, когда стало известно о возникновении ущерба. Причина пропуска срока на обращение в суд может быть признана уважительной, например, когда это вызвано необходимостью проведения по факту причинения ущерба проверок, ревизий, расследований и т. п., занявших длительное время. К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя и препятствовавшие подаче искового заявления. Наличие таких причин служит основанием для восстановления срока и рассмотрения спора по существу.

4. При оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В тех случаях, когда невозможно установить день причинения ущерба, работодатель вправе исчислить размер ущерба на день его обнаружения.

5. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из обязанности работника возместить материальный ущерб, причиненный работодателю, работодатель при подаче искового заявления обязан уплатить государственную пошлину в размере, предусмотренном подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ. Так, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:

  • при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:
  • до 20 000 рублей — 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей;
  • от 20 001 рубля до 100 000 рублей — 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей;
  • от 100 001 рубля до 200 000 рублей — 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей;
  • от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей — 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей;
  • свыше 1 000 000 рублей — 13 200 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1 000 000 рублей, но не более 60 000 рублей.

Согласно правилам, установленным ст. 98 ГПК РФ, суммы госпошлины, уплаченные работодателем при подаче искового заявления, подлежат взысканию с работника в пользу истца при удовлетворении иска.

ОБРАЗЕЦ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

В Никулинский районный суд г. Москвы
Адрес: 119192, г. Москва, Мичуринский проспект, д. 17

Истец: Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»
Адрес: г. Москва, ул. 1-я Владимирская, д. 20, стр.11

Ответчик: Иванов Алексей Иванович
Адрес: г. Москва, ул. Проспект Вернадского, д. 53, кв.251.

Цена иска: 22 750 рублей 00 коп.

Читайте так же:  Исполнительный лист по апелляционной жалобе

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о возмещении ущерба, причиненного работником
при исполнении трудовых обязанностей

Гражданин Иванов Алексей Иванович был принят на должность заместителя директора по хозяйственной части в Общество с ограниченной ответственностью «Альфа» (далее — ООО «Альфа») 20 июня 2010 года (приказ № 25/В от 20 июня 2010 года). С ним был заключен Трудовой договор (№ 55 от 20 июня 2010 года), а также Договор о полной материальной ответственности (№ 2 от 20 июня 2010 г.). В соответствии с подпунктами «а», «б» п. 7 Договора о полной материальной ответственности, заместитель директора по хозяйственной части Иванов А.И. принял на себя обязательство бережно относиться к вверенному имуществу и предпринимать меры по предотвращению ущерба имуществу.

15 декабря 2012 года комиссией в составе: 1) генерального директора ООО «Альфа» Петрова П.И.; 2) главного бухгалтера ООО «Альфа» Сидоровой Е.А.; 3) юрисконсульта Гаврилова О.Б. была проведена ревизия подотчетных Ответчику товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлена недостача принтера марки Hewlett Pacard (инвентаризационный № К-00000009) стоимостью по данным бухгалтерского учета 7 850 (семь тысяч восемьсот пятьдесят) рублей 00 коп., кроме того была выявлена поломка компьютера марки Acer Aspire 6500 (инвентаризационный № К-00000010). Стоимость ремонта составляет 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей 00 коп.

Об обнаруженной недостаче и поломке компьютера был составлен Акт, подписанный членами ревизионной комиссии, а также двумя незаинтересованными свидетелями — гражданами Васильевым Д.В. и Даниловым С.Б.

Заместитель директора по хозяйственной части Иванов А.И. написал объяснительную записку с указанием причин недостачи и причин поломки, признал что поломка компьютера произошла по его вине, и дал письменное обязательство возместить причиненный работодателю ущерб в течение 15 дней. Однако в указанный работником срок денежные средства Истцу выплачены не были. Иванов А.И. написал заявлении об увольнении по собственному желанию, в котором также указал, что он в настоящий момент не может возместить причиненный его действиями ущерб.

Материальный ущерб, причиненный ООО «Альфа» по вине указанного работника в размере 22 750 (двадцать две тысячи семьсот пятьдесят) рублей 00 коп. до настоящего времени не возмещен.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно частям 1, 2 ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя в течении одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В связи со всем вышеизложенным и в соответствии со ст.ст. 238, 242, 248 Трудового кодекса РФ,

ПРОСИМ:

взыскать с гражданина Иванова Алексея Ивановича в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Альфа» материальный ущерб в размере 22 750 (двадцать две тысячи семьсот пятьдесят) рублей 00 коп.

Приложения:

1. копии искового заявления по числу лиц, участвующих в деле;
2. квитанция об оплате государственной пошлины;
3. копия приказа о приеме ответчика на работу;
4.копия трудового договора;
5.копия договора о полной материальной ответственности;
6.копия Устава ООО «Альфа»;
7.копия свидетельства о регистрации юридического лица;
8.акт ревизии;
9. копия объяснительной Иванова А.И.;
10.копия письменного обязательства о возмещении ущерба;
11.копии инвентаризационных описей № К-00000009, № К-00000010;
12.копия заявления об увольнении.

Генеральный директор ООО «Альфа»
Петров П.И.

Источник: http://gribakov.com/o_kollegii/advokaty_v_smi/show117

Заявление работника о возмещении работодателем ущерба, причиненного имуществу работника

Заявление работника о возмещении работодателем ущерба, причиненного имуществу работника. Например, работодатель разбил ваш радиоприемник, который Вы принесли из дому на работу.

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о возмещении ущерба.

Заявление работника о возмещении работодателем ущерба, причиненного имуществу работника

Руководителю завода «Мыльный пузырь»
(наименование работодателя)

Пузыреву Ивану Ивановичу
(Ф.И.О. руководителя)

от Русинова Артема Александровича
автор юридического блога Закон РАА
(должность, Ф.И.О. работника)

ЗАЯВЛЕНИЕ
работника о возмещении работодателем ущерба, причиненного
имуществу работника

«31» декабря 2014 г. руководитель завода «Мыльный пузырь» Пузырев Иван Иванович (наименование работодателя) в состоянии сильного алкогольного опьянения разломал мой радиоприемник принесенный на работу из дому. В результате этих хулиганских действий мне был причинен ущерб моему имуществу, а именно: ____ (обстоятельства, вид имущества, размер причиненного ущерба) ___описываем что где когда и при каких обстоятельствах произошло. Обстоятельства новогодний праздник на предприятии. Вид имущества радиоприемник «Маяк». Размер ущерба, да он бесценен или на вес золота, что подтверждается ____ (документы, показания свидетелей и т.д.) свидетелями стали все сотрудники компании.
В соответствии со ст. 235 Трудового кодекса РФ, работодатель несет Материальную ответственность за причиненный ущерб имуществу работника в полном объеме и обязан возместить стоимость ущерба по рыночным ценам на момент его причинения.

Прошу возместить причиненный моему имуществу ущерб в сумме пять рублей. (расчет прилагается) (или: Прошу возместить причиненный моему имуществу ущерб в полном объеме.
Согласен на возмещение ущерба в натуре путем ____ (ремонта, замены аналогичным имуществом и др.) замены на имущество классом выше и лучше.

Читайте так же:  Неотделимые улучшения бухгалтерский и налоговый учет

____________________________ ______________
(Ф.И.О.) (подпись)

Источник: http://law-raa.ru/o-vozmeshhenii-rabotodatelem-ushherba-prichinennogo-imushhestvu-rabotnika.html

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба

Образец искового заявления о взыскании материального ущерба с работника с учетом последних изменений действующего законодательства.

Ответственности за материальный ущерб, причиненный работодателю, посвящена глава 39 Трудового кодекса РФ. Законом определено, что возмещению подлежит только прямой действительный ущерб, закреплены обстоятельства, которые исключают ответственность работника, установлены пределы материальной ответственности.

Работодатель имеет право на полное возмещение ущерба, только в случаях, если на работника возложена полная материальная ответственность, что специально закреплено статьей 243 Трудового кодекса РФ.

До обращения в суд с иском о взыскании с работника материального ущерба работодатель должен определить размер причиненного ущерба, который должен быть подтвержден документально. Работодатель должен установить причину возникновения ущерба, для чего с работников берутся объяснительные, в необходимых случаях проводятся проверки, инвентаризации или служебное расследование. Документы, составленные работодателем, будут служить письменными доказательствами обоснованности исковых требований.

Работодатель имеет право на взыскание ущерба, не превышающего среднего месячного заработка этого работника на основании своего приказа при наличии согласия работника. В противном случае необходимо подавать исковое заявление в суд.

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба подается в суд по месту жительства ответчика. Требования, вытекающие из трудовых отношений, подсудны районному (городскому суду). Истец должен учесть, что срок обращения в суд с требованиями о возмещении материального ущерба составляет 1 год с момента, когда работодателю стало известно о причиненном ущербе.

При подаче иска оплачивается государственная пошлина, которая зависит от цены иска (размера взыскиваемой суммы). Для удобства расчета можно воспользоваться калькулятором госпошлины.

В ______________________________
(наименование суда)
Истец: __________________________
(ФИО предпринимателя или наименование
предприятия полностью , адрес)
Ответчик: ________________________
(ФИО полностью , адрес)
Цена иска: ________________________
(вся сумма из требований)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании с работника материального ущерба

В _________ (наименование работодателя) ответчик работал с «___»__________ ____ г. в должности _________ . «___»__________ ____ г. с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно данному договору, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества.

«___»__________ ____ г. была проведена инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере _______ рублей. Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате _________ (указать причины недостачи материальных средств, в чем заключается вина ответчика).

Ответчик ознакомлен с должностной инструкцией под роспись, однако возложенные на него обязанности не исполнил. С ответчика было затребовано объяснение о причинах случившегося. Такое объяснение он предоставить отказался, о чем был составлен соответствующий акт.

Бездействие ответчика, выразившееся в неисполнении своей обязанности _________ (какие конкретно обязанности не исполнил работник), стало причиной возникновения ущерба. Причиненный ущерб ответчик отказался возместить в добровольном порядке.

Размер ущерба подтверждается _________ (привести ссылки на первичные документы и другие доказательства, подтверждающие передачу имущества ответчику в подотчет).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 233, 243, 248 Трудового кодекса РФ, статьями 131—132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

  1. Взыскать с _________ (Ф.И.О. ответчика) в пользу _________ (наименование работодателя) сумму причиненного ущерба _______ руб.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  1. Копия искового заявления
  2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
  3. Копия (выписка из) приказа о приеме ответчика на работу
  4. Копия трудового договора
  5. Акт инвентаризации
  6. Копия договора о полной материальной ответственности
  7. Копия акта служебного расследования
  8. Должностная инструкция ответчика
  9. Требование предоставить объяснение
  10. Акт об отказе предоставить объяснение
  11. Копия доверенности на представление интересов в суде

Дата подачи заявления «___»_______ ____ г. Подпись представителя _______

Скачать образец заявления:

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба

Источник: http://vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-o-vzyskanii-s-rabotnika-materialnogo-ushherba.html

Заявление работника о возмещении работодателем ущерба, причиненного имуществу работника

Тип документа: Заявление

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 4,1 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

Примечание. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд (ст. 235 Трудового кодекса РФ).

  • Заявление: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Заявление» по всему сайту
  • «Заявление работника о возмещении работодателем ущерба, причиненного имуществу работника».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%97%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/15578

Загрузка документа
«Заявление работника о возмещении работодателем ущерба, причиненного имуществу работника»

Подождите: 19 сек

Имя файла документа: 15578

Доступные форматы скачивания: .doc, .pdf

Видео (кликните для воспроизведения).

Размер текстовой версии файла: 4,1 кб

Как скачать документ?

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Читайте так же:  Повторная судебно психиатрическая экспертиза

Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%97%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/15578/%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%87%D0%B0%D1%82%D1%8C

Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба .

При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.

Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

Комментарий к статье 235 ТК РФ

Комментируемая статья предусматривает возмещение работодателем ущерба, причиненного имуществу работника, сохранность которого он обязан обеспечить. Случаи причинения ущерба имуществу работника в ТК не приводятся, следовательно, работодатель понесет ответственность во всех случаях, если ущерб причинен его виновными противоправными действиями (бездействием). Так, например, ущерб имуществу работника может быть нанесен пропажей или порчей вещей, оставленных в специально оборудованных местах, например в раздевалке, гардеробе и т.п.).


Закрепленная в статье норма предусматривает порядок исчисления и возмещения ущерба. Как правило, данный факт оформляется докладной запиской (или заявлением) лица, которому нанесен ущерб, на имя руководителя организации. В такой записке указываются фамилия, имя, отчество работника, обстоятельства, при которых был причинен ущерб, дата и время события, а также перечень имущества. Желательно зарегистрировать записку (заявление), поскольку с момента ее получения начинает исчисляться 10-дневный срок, отведенный работодателю для ее рассмотрения. Кроме того, зафиксированная на заявлении дата будет основанием для обращения работника в суд, в случае если работодатель не ответит на заявление в установленный срок.

При этом следует отметить, что допускается возмещение ущерба в натуре с согласия работника.

Другой комментарий к статье 235 ТК РФ

1. Согласно ст.188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Вместе с тем ст.188 ТК РФ не регулирует вопросы, связанные с возмещением ущерба, причиненного имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника, предусмотрена ст.235 ТК РФ.

При рассмотрении вопросов, связанных с возмещением ущерба работнику, необходимо иметь в виду, что его имущество использовалось с согласия или с ведома работодателя и в его интересах непосредственно при выполнении работником трудовой функции.

2. Исходя из положений комментируемой статьи, ущерб возмещается работодателем в денежной форме, размер возмещения исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.

При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре. В данном случае, в отличие от возмещения ущерба в денежной форме, возмещение ущерба — не обязанность, а право работодателя.

Материальный ущерб имуществу работника подлежит возмещению независимо от того, возмещались ли ему расходы, связанные с использованием этого имущества.

3. Статья 235 ТК РФ также устанавливает порядок обращения работника к работодателю в целях возмещения ущерба, причиненного его имуществу.

Так, работник направляет работодателю заявление о возмещении ущерба. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

4. Таким образом, можно выделить несколько условий, при которых наступает материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника:
— наличие ущерба, причиненного личному имуществу работника;
— противоправное действие либо бездействие работодателя;
— наличие причинной связи между противоправным поведением и возникновением ущерба;
— наличие вины работодателя в причинении ущерба.

Следует отличать причинение ущерба имуществу работника от выплаты компенсации за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику. В этом случае размер возмещения расходов определяется соглашением работника и работодателя, выраженным в письменной форме. Необходимость заключения соглашения о возмещении работодателем ущерба, причиненного имуществу работника, ст.235 ТК РФ не устанавливается.

Источник: http://newtkrf.ru/statya235-tk-rf

Заявление о возмещении ущерба работником

Заявление о возмещении ущерба работником, вернее исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. Тут все просто. Я работник, пусть будет любая контора, при выполнении своей работы нанес ущерб своей конторе, за которой стоит естественно мой работодатель. Например, стал набирать номер телефона и уронил аппарат на пол, тот в свою очередь раскололся и разлетелся, мне выставили счет и попытались вычесть из зарплаты, я возмущался, так как работодатель штрафовать не имеет право. Тогда он пишет иск о возмещении ущерба причиненного работником.

Заявление о возмещении ущерба работником

Меня вызывают в суд, где мой работодатель доказывает, что это именно я виновен. После чего суд либо удовлетворит его законные требования либо отклонит. Вот такая штука жизнь. Но у нас так все не происходит. В нашей стране честных и достойных работодателей нет. Все идет по иному сценарию, с работника просто удерживают деньги, а тот, если не согласен бежит с заявлением в трудовую комиссию, чтобы разрешить спор или в прокуратуру или в суд, а там как повезет. Поэтому если ты виновен, то лучше сознаться и урегулировать все на месте. Вот только не забудьте подстраховаться при урегулировании конфликта на примере возмещения ущерба за причинённый ущерб при исполнении служебных обязанностей попросите расписку, где сторона, которой Вы возмещаете ущерб, написала бы такую фразу «Претензий не имею, ущерб возмещен в полном объеме». Это даст вам 100% гарантии, что этот человек не передумает впоследствии и не подаст на вас в суд.

Ущерб, который может причинить работник при исполнении трудовых обязанностей может быть различным. Например, неквалифицированный работник накосячил с документами и сорвал сделку, в результате чего его работодатель понес убытки по предварительной договоренности, которая оформлена, естественно письменно. Например, штраф за просрочку или еще чего. Это дает нам повод наказать работника и написать заявление о возмещении ущерба работником (иск о возмещении ущерба причинённого работником).

Читайте так же:  Налоговый учет переуступки прав требования

Запомните, что все нужно доказывать. Просто так никого обвинять нельзя.

Заявление о возмещении ущерба работником

В ____________________________ суд

Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей

(Ф.И.О.)________ работает на (в) _______________(наименование работодателя)____________________ по должности_______________. Согласно ст. 244 ТК РФ с ним заключен договор о полной материальной ответственности. Проведенной «___»_____________ 200_ г. ревизией (инвентаризацией) вверенного ответчику имущества выявлена недостача ________(указать недостающее имущество)________________________ в размере ______________________. Недостача образовалась вследствие _______________(указать причины и обстоятельства образования недостачи)_____________. Вина _______________(Ф.И.О. ответчика)____________ в недостаче указанного имущества подтверждается _______________________(привести доказательства в подтверждение исковых требований)_______________________.

В соответствии со ст. 238, 244, 248 ТК РФ, статьями 131 — 133 ГПК РФ,

Взыскать с _____________________(Ф.И.О. ответчика)________________________ в пользу ____________(наименование истца)______________ ________________ руб. в возмещение ущерба. В обеспечение иска наложить арест на имущество ответчика ____________(при наличии сведений указать местонахождение имущества)_____________________________. Приложение:

1. Копия искового заявления.
2. Копия приказа о приеме ответчика на работу.
3. Копия договора о полной материальной ответственности.
4. Копия акта ревизии (инвентаризации).
5. Иные документы, подтверждающие обоснованность иска (материалы проверок, объяснительные записки, копии приказов о наложении дисциплинарных взысканий, докладные и т.д.).
6. Квитанция об уплате государственной пошлины. Руководитель организации истца: __________________________ «__»__________ 200_ г.

Всего Вам доброго!

Чтобы быть в курсе последних новостей блога, узнать больше советов, необходимо подписаться на обновление блога. Вы будите получать самые интересные статьи, документы и советы на свою почту. Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Подписчики блога получают видео уроки бесплатно .

Источник: http://law-raa.ru/ushherba-prichinennogo-rabotnikom-pri-ispolnenii-trudovyx-obyazannostej.html

Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей (пример)

Тип документа: Заявление

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 6,8 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

  • Заявление: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Заявление» по всему сайту
  • «Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей (пример)».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%97%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/16184

Исковое заявление о возмещении ущерба от преступления

Скачать исковое заявление о возмещении ущерба от преступления, образец с учетом последних изменений законодательства.

Если в результате совершения преступления имуществу потерпевшего причинен ущерб, оно повреждено или утрачено, он вправе требовать возмещения ущерба от преступления в полном объеме.

Как подать в суд исковое заявление о возмещении ущерба от преступления

Заявление о возмещении ущерба подается и рассматривается в рамках уголовного дела. При вынесении приговора суд разрешает исковые требования гражданского истца. Если требования потерпевшего в ходе уголовного дела не были заявлены или разрешены судом, он вправе подать иск в гражданском судопроизводстве.

Образец искового заявления о возмещении ущерба от преступления в уголовном и гражданском деле будет один и тот же. Истец при подаче иска о возмещении ущерба от преступления освобожден от уплаты госпошлины. Цена иска определяется стоимостью утраченного имущества. Подсудность дела в гражданском процессе определяется ценой иска и местом жительства ответчика.

Может пригодиться в ходе рассмотрения дела:

Образец искового заявления о возмещении ущерба от преступления

В ___________________________
(наименование суда)
Истец: _______________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: _____________________
(ФИО полностью, адрес)
Цена иска: ____________________
(вся сумма из требований)

Исковое заявление о возмещении ущерба от преступления

«___»_________ ____ г. ответчиком было совершенно преступление, в результате которого мне причинен материальный ущерб _________ (подробно указать, какие действия ответчика привели к возникновению ущерба).

Размер материального ущерба складывается из стоимости похищенного (или затрат на восстановление поврежденного) имущества, а именно _________ (привести перечень имущества, указать его стоимость или размер расходов на восстановление поврежденного имущества). Общая стоимость ущерба, причиненного преступлением, составляет ____ руб., которые подлежат взысканию с ответчика, виновного в причинении ущерба.

Кроме того, виновными действиями ответчика причинен вред принадлежащим мне не имущественным правам _________ (перечислить личные не имущественные права истца, нарушенные ответчиком при совершении преступления), в результате чего я испытал физические и нравственные страдания _________ (указать физические и нравственные страдания, которые испытал истец). Размер компенсации морального вреда оценивается мною в сумме ____ руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 151, 1064 Гражданского кодекса РФ, статьей 131 ГПК РФ и статьей 132 ГПК РФ,

  1. Взыскать с _________ (ФИО ответчика) в мою пользу в счет возмещения материального ущерба от преступления ____ руб.
  2. Взыскать с _________ (ФИО ответчика) в мою пользу компенсацию морального вреда в сумме ____ руб.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  1. Копия искового заявления
  2. Копия приговора суда (если состоялся и вступил в законную силу)
  3. Документы, подтверждающие принадлежность похищенного (поврежденного) имущества истцу
  4. Документы, подтверждающие размер подлежащего возмещению ущерба от преступления (стоимость похищенного или затраты на восстановление поврежденного имущества)
  5. Расчет размера материального ущерба от преступления
  6. Доказательства, подтверждающие степень нравственных и физических страданий истца в результате преступления
Читайте так же:  Список людей запрещающим выезд за границу

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______

Скачать образец заявления:

Исковое заявление о возмещении ущерба от преступления

18 комментариев к “ Исковое заявление о возмещении ущерба от преступления ”

Является ли ошибкой назвать гражданский иск, а не исковое заявление? В статье 44 УПК написано, что подается гражданский, а не исковое заявление.

Давид, никакой ошибки в этом не будет. В общем случае следует руководствоваться наименованиями документов, которые указаны в процессуальных кодексах.

В следственном отделе возбудили дело по ст. 109 УК РФ, следователь сказала написать заявление исковое в суд и на возмещении ущерба. Помогите, пожалуйста.

Пишите по этому образцу, только для своей ситуации и со своими требованиями.

Проясните, пожалуйста, 3-й абзац искового заявления. Конкретно, что подразумевается под личными неимущественными правами и нравственными и физическими страданиями, и обязательно ли это указывать? В моем случае, ответчик похитил 2 велосипеда из подъезда моего дома.

В исковом заявлении Вы должны указать, какие Ваши права были нарушены ответчиком. Понятно, что у каждого человека это будет индивидуально, поэтому каждый будет указывать о нарушении своих конкретных прав. К личным неимущественным правам относятся право на свободу, на имя, на здоровье, на неприкосновенность личности и другие. Если в Вашем случае нарушения таких прав не произошло, то указывать про это не нужно. К нравственным страданиям относятся различные внутренние переживания: стресс, депрессия, печаль, расстройство, страх и др.), к физическим страданиям относится боль, испытываемая телом.

Если я правильно понял, так как таковых нарушений не было, я могу этот абзац спокойно пропустить, верно? И еще, могу ли я подать заявление в письменной форме (от руки)?

Артем, если Ваши неимущественные права не затронуты, то требовать компенсации морального вреда Вы не вправе, суд откажет Вам в иске.

Прошу ответить на 2 вопроса:
1. В результате преступления причинен вред здоровью, для восстановления которого требуется продолжительное восстановительное лечение (около 3 лет). Принимая во внимание, что рассчитать полностью материальные затраты за весь период не представляется возможным, допускается ли в исковом заявлении указать о частичной компенсации причиненного вреда в размере фактически понесенных затрат и с последующим возмещением ответчиком затрат после окончания лечения?
2. Поскольку в результате преступления потерпевшим является несовершеннолетний ребенок, вправе ли истец (родитель) потребовать возмещение морального вреда, в том числе выразившегося в ухудшении здоровья и последующем оперативном лечении?

Предъявляйте к взысканию только те затраты, которые сможете подтвердить документально. Если заявите какие-то требования, а доказательства не представите, суд откажет в иске в этой части, что лишит возможности в последующем предъявлять такие требования в суде. В будущем Вас ничто не ограничивает предъявить новые требования по подтвержденным расходам.
Родители могут требовать компенсации морального вреда за свои страдания, связанные со здоровьем ребенка. Только нужно правильно расписать, в чем выразились такие страдания, и представить соответствующие доказательства. То есть можно заявить требования о компенсации морального вреда от лица ребенка, от лица мамы и от лица папы, все это разграничив в исковом заявлении и расписав подробнее моральный вред, полученный каждым из них.

Суд приговорил взыскать с меня и еще двух людей 52000 тысячи рублей в солидарном порядке. За причиненный ущерб потерпевшему. Эти двое не хотят платить и всячески избегают ответственности. Сейчас у меня арестовали банковскую карту, на которую перечисляется зарплата. Судебные приставы хотят, чтобы я платил один, так как понимают, что взять с тех двоих нечего. Могу ли я договориться с потерпевшим, отдав только свою долю иска? И вообще, если потерпевший хочет помочь, то что ему можно сделать?

Если потерпевший готов пойти навстречу, ему нужно отозвать исполнительный лист на Вас из службы судебных приставов. Тогда взыскание будет проводиться принудительно только с двух других должников. Обращаю Ваше внимание, что взыскатель имеет право в любое время предъявить исполнительный лист вновь. Солидарная обязанность предполагает, что вред может быть возмещен одним из должников, который потом может взыскать часть выплаченной суммы с других причинителей вреда.

Я подвергся нападению мобильных мошенников и перевёл сумму на их мобильный через терминал сбербанка.Банк не принял никаких действий по блокировке денежных средств пи обращении,обвинив меня в вымогытельстве.
К какой категории относится исковое заявлени

Вам нужно обращаться в полицию. Если будет установлено, что в отношении Вас совершенно преступление (мошенничество), сможете подать иск о возмещении ущерба от преступления.

Обвиняемый осужден по статье 112 ч.1 УК РФ.
Я, как потерпевший, подаю гражданский иск на возмещение материального и морального ущерба.
Подскажите, если по факту при совершении преступления, кроме побоев обвиняемый сломал мне еще и телефон, который я потом чинил за 25 000 руб., но никаких документов, подтверждающих это у меня нет, стоит ли мне прописывать эту сумму в иске или нет? Или просто оставить ее в иске, без документов, на усмотрение суда?
И второе, в шапке иска прописывать только сумму материального ущерба или всю полностью вместе с моральным?
Спасибо.

Если в приговоре указано о том, что был сломан телефон и есть описание состояния телефона в материалах уголовного дела, то можно заявить о взыскании денег по заключению оценщика или взять смету на аналогичный ремонт.
Моральный вред в цену иска не включается, только материальные требования.

Добрый день. Куда мне подать исковое заявление на возмещение ущерба. Только по месту прописки ответчика? Дела рассмотрено и есть решение суда.

Такие иски рассматриваются по месту жительства ответчика.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-o-vozmeshhenii-ushherba-ot-prestupleniya.html

Заявление о возмещении ущерба имуществу работника
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here