Выездное психиатрическое освидетельствование

Содержание

  • Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (с изменениями и дополнениями)

    Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695
    «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

    С изменениями и дополнениями от:

    1 февраля 2005 г., 25 марта 2013 г.

    В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

    1. Утвердить прилагаемые Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

    Информация об изменениях:

    Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 2 внесены изменения

    2. Министерству здравоохранения Российской Федерации осуществлять организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

    3. Признать утратившим силу пункт 5 примечаний к Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 18, ст.1602).

    Председатель Правительства
    Российской Федерации

    23 сентября 2002 г.

    Правила
    прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности
    (утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695)

    1. Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется — освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее именуется — Перечень).

    2. Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

    ГАРАНТ:

    Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 3 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

    3. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.

    ГАРАНТ:

    Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 4 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

    4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется — комиссия).

    5. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

    ГАРАНТ:

    Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 6 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

    6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.

    Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

    ГАРАНТ:

    Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 7 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

    7. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.

    В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.

    Читайте так же:  Возмещение убытков предпринимателей

    Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

    8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.

    9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.

    Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

    10. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

    Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

    Организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования, осуществляет Минздрав РФ.

    Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

    Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после дня его официального опубликования

    Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 2 октября 2002 г. N 186, в Собрании законодательства Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 39 ст. 3796

    В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

    Постановление Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257

    Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

    Постановление Правительства РФ от 1 февраля 2005 г. N 49

    Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

    Источник: http://base.garant.ru/12128252/

    Выездное психиатрическое освидетельствование

    Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

    В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

    Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

    Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель должен определенных работников, в том числе водителей, направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет. Если работник трудоустраивается в организацию, то должен ли он предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование, или достаточно заключения о прохождении работником предварительного медицинского осмотра (это и будет доказательством, что он прошел психиатрическое освидетельствование)?

    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
    Определенные законом категории работников (в том числе водители) помимо предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу должны проходить и обязательное психиатрическое освидетельствование.
    В этих случаях при приеме на работу работодатель должен затребовать решение (заключение) комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования, а соискатель представить его работодателю.

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Наумчик Иван

    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Воронова Елена

    30 марта 2017 г.

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

    ————————————————————————-
    *(1) Если у работника имеется заверенная копия заключения обязательного психиатрического освидетельствования с предыдущего места работы по аналогичной должности с не истекшим сроком действия (5 лет), новый работодатель может не направлять такого работника на психиатрическое освидетельствование перед приемом на работу (смотрите также ответ на вопрос 3 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

    Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

    ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

    8-800-200-88-88
    (бесплатный междугородный звонок)

    Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

    Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

    Если вы заметили опечатку в тексте,
    выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

    Источник: http://www.garant.ru/consult/work_law/1105774/

    Приложение. Технологическая карта. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (освидетельствование выездной комиссией врачей-психиатров)

    Приложение
    к приказу
    Минздрава Рязанской области
    от 11.05.2017 N 747

    Технологическая карта
    Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (освидетельствование выездной комиссией врачей-психиатров)
    (наименование процедуры, услуги)

    Содержание технологического процесса

    Используемые медикаменты, перевязочные средства, малоценное оборудование и медицинский инструментарий

    Перечень нормативных документов

    Врач, медицинская сестра, санитарка

    Время на 1 процедуру (мин.)

    Наименование(по бухгалтерии с инвент. номером)

    Читайте так же:  Возмещение ущерба причиненного органу власти

    Время работы (мин.)

    Кол-во на 1 процедур)’ (грамм, штук) указать

    Сроки использования инструментария (нормативные)

    Обязательное психиатрическое освидетельствование работников осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности» (освидетельствование выездной комиссией врачей-психиатров)

    Заведующий лечебно-реабилитационным отделом диспансерного отделения, врач-психиатр

    Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании»;

    постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»;

    приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2012 г. N 502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации»

    Источник: http://base.garant.ru/46139898/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

    Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

    Психиатрическое освидетельствование — медицинское подтверждение профпригодности сотрудника к определенным видам деятельности, в т.ч., связанной с источником повышенной опасности.

    Проведение психиатрического освидетельствования осуществляется в соответствии со ст. 76 (ст. 69 и 213) Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», п.п. 9, 38 приложения N 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Необходимость осуществления подобной процедуры оговаривается в Законе О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании № 3185-1 от 02.07.1992 г.

    Перечень профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию

    ( в соответствие с Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

    Психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке должны проходить люди, работающие в зоне, связанной с источником повышенной опасности, подвергаемые в процессе трудовой деятельности влиянию вредных веществ или неблагоприятных производственных факторов труда. К ним относятся:

    • работа со сварочными аэрозолями;
    • работа с биологическим материалом (например, антибиотиками);
    • работа с химически активными веществами (кислотами, наркотическими или психотропными препаратами, пестицидами и т. д.);
    • работа в зоне ионизирующего излучения, в условиях шума, физических перегрузок;
    • подземные работы;
    • работы на высоте;
    • работы в отдаленных (северных) районах;
    • работы с непосредственным контактом с пищевыми продуктами.

    К другим вредным факторам, требующим обязательного психиатрического освидетельствования работников, относится работа в условиях повышенного давления или температуры, необходимости сильного зрительного напряжения. Под потребность прохождения обязательного регулярного психиатрического медицинского освидетельствования работников попадает большинство профессий, включая водителей и офисных работников, которые должны выполнять постоянное слежение за информацией на дисплеях или других средствах отображения информации.

    Точный перечень видов деятельности приведен в Постановлении Правительства РФ № 377 от 28.04.1993 г. Допуск к таким работам выдается специально созданной врачебной психиатрической комиссией медицинской организации. Согласно Постановлению, люди, имеющие хронические психические заболевания, больные эпилепсией, страдающие наркоманией, токсикоманией, алкоголизмом не допускаются к работам с перечисленными выше факторами.

    Правила организации психиатрического освидетельствования

    Направление на проведение психиатрического освидетельствования выдается работодателем. При этом важно понимать разницу между прохождением периодического медосмотра и получением психиатрического освидетельствования, порядок проведения которого определяется законодательно (Закон № 3185-1 от 02.07.1992 г., Постановление Правительства РФ № 695).

    Как проводится психиатрическое освидетельствование работников

    Психиатрическое освидетельствование проводится комиссией, включающей не менее трех врачей медицинской организации (психиатров, а не психологов!). Оно должно быть организовано не позднее чем через 20 дней с даты обращения в медицинское учреждение. При этом врачебная комиссия имеет полномочия обращаться в другие медицинские учреждения для уточнения состояния здоровья работника.

    Обязательное психиатрическое освидетельствование работника должно проводиться один раз в 5 лет.

    Сотрудник для прохождения психиатрического освидетельствования обязан предоставить следующие документы:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    • направление от работодателя;
    • паспорт или иной документ удостоверяющий личность.

    В обязанности комиссии входит выявление или исключение у сотрудника психических заболеваний, установление, возможно ли выполнение работ, указанных работодателем, при выявленном заболевании. Свое решение комиссия должна принимать обычным голосованием большинства. Документ, подтверждающий прохождение психиатрического освидетельствования – Решение врачебной психиатрической комиссии — выдается сотруднику под роспись. Срок выдачи — не более трех рабочих дней с момента принятия решения комиссией.

    В адрес работодателя направляется Сообщение врачебной психиатрической комиссии, в котором указывается дата принятия Решения комиссией и дата выдачи Решения на руки работнику. Работник предоставляет работодателю Копию Решения врачебной психиатрической комиссии.

    В случае если сотрудник признан не соответствующим указанным видам работ, срок такого заключения действителен на протяжении 5 лет. Досрочное прохождение экспертизы возможно по инициативе работодателя или самого сотрудника.

    Что входит в обязательное психиатрическое освидетельствование работников

    В ходе обязательного психиатрического освидетельствования врачебная комиссия проводит опрос и осмотр пациента, выясняет наличие психического расстройства в анамнезе, по-необходимости, изучает медицинские документы сотрудника. Во время работы комиссии работник имеет право задавать интересующие вопросы, а ее члены обязаны давать все необходимые разъяснения.

    Читайте так же:  Судебный штраф приказ

    Стандартная схема проведения психиатрического освидетельствования работников включает врачебный осмотр и проведение электроэнцефалографии. При освидетельствовании водителей дополнительно проводится экспериментально– психологическое исследование.

    Инвалиды всех категорий для определения медицинских психиатрических противопоказаний к вождению транспортных средств проходят: освидетельствование во врачебно-трудовых экспертных комиссиях(МСЭК)

    Процедура психиатрического освидетельствования законодательно считается добровольной, но отсутствие подобного заключения станет причиной увольнения (или отказа в приеме на работу).

    Сотрудник, проходивший медицинское освидетельствование, имеет право обжаловать решение врачебной комиссии в установленном на законодательном уровне порядке.

    Ответственность за отсутствие освидетельствования

    Ответственность перед законом за отсутствие документа о прохождении психиатрического освидетельствования работников указана в ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП. Размер материального штрафа может достигать 25 тысяч рублей для должностных лиц и 130 тысяч рублей для юридических лиц и организаций. Поэтому работа по составлению точного перечня сотрудников, подлежащих психиатрическому освидетельствованию, относится к категории первостепенных для любого предприятия.

    Сотрудников, которые проигнорировали требование пройти психиатрическое освидетельствование, работодатель не должен допускать к работе.

    Где можно пройти психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге

    Психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге можно пройти в любом медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию. Это могут быть как государственные учреждения, так и медицинские центры частной формы собственности. Для проведения психиатрического освидетельствования сотрудников работодатель должен заключить договор на оказание медицинских услуг. При решении вопроса, где можно пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб, стоит в первую очередь обратиться в психоневрологические диспансеры.

    Сотрудник перед приемом на работу не имеет возможности самостоятельно пройти освидетельствование: оно должно проводиться исключительно по направлению работодателя. Последний не имеет права подменять прохождение психиатрического освидетельствования и Решение врачебной психиатрической комиссии справкой из психиатрического диспансера о том, что сотрудник не состоит на учете.

    Медицинский центр «Панацея» оказывает профессиональные лицензированные медицинские услуги по проведению психиатрического освидетельствования работников любых категорий. Наши специалисты проведут все необходимые осмотры в кратчайшие сроки, и вы получите объективные показатели состояния психического здоровья ваших сотрудников в виде Решения врачебной комиссии о пригодности к работе.

    Стоимость

    Важный вопрос, затрагивающий обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб — стоимость. Она указывается в договоре, который заключается между работодателем и медицинским учреждением. Обслуживание по прохождению психиатрического освидетельствования работников в частных медицинских центрах привлекательно менее бюрократизированной процедурой и минимальными сроками прохождения экспертизы. Поэтому вопрос, сколько стоит услуга, отходит на второй план.

    Медицинский центр «Панацея» оказывает полный комплекс медицинских услуг, связанных с психиатрическим освидетельствованием, включая:

    — осмотр работника;
    — проведение инструментальных исследований;
    — экспериментально-психологическое исследование;
    — оформление всей необходимой документации.

    • обязательное психиатрическое освидетельствование инженеров по охране труда;
    • обязательное психиатрическое освидетельствование офисных работников;
    • психиатрическое освидетельствование медицинских работников;
    • психиатрическое освидетельствование преподавателей;
    • обязательное психиатрическое освидетельствование водителей.

    Оплатить стоимость услуг согласно договору вы можете не только по общему счету, но и по платежному документу, который медицинский центр «Панацея» выдает на руки сотруднику.

    Узнать все о психиатрическом освидетельствовании вы можете в любом филиале нашего медицинского центра в Санкт-Петербурге:

    • ул. Уточкина, д.3 к1 (м. «Комендантский проспект»), тел. 394–22–06, 394–70–84;
    • ул. Школьная, д. 68 (м. «Старая Деревня»), тел. 340–50–50, 340–54–59.

    Источник: http://panaceyamed.ru/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov

    Психиатрическое освидетельствование работников

    • 1500 руб. Психиатрическое освидетельствование

    Правовой базой для проведения такого обследования сотрудников является ст. 213 ТК РФ, закон №3185-I ФЗ и Постановление правительства РФ №695 и №377 от 1993. Эти документы определяют алгоритм выполнения процедуры, категории лиц, которым она необходима, и другие условия.

    Получить консультацию
    и записаться на прием

    по всем услугам ООО «Поликлиника «ПрофиМед»
    Вы можете по телефонам: +7 (495) 642-84-03 +7 (495) 780-47-39 Или запишитесь на приём на сайте Записаться на прием

    Кто обязан проходить освидетельствование психиатром

    • Временные и постоянные работники различных отраслей;
    • определенные категории сотрудников, выделенные по решению муниципального руководства;
    • соискатели на должность со специфическими трудовым условиями (на транспорте, на высотных объектах, с оружием, в условиях повышенной опасности, в соприкосновении с химикатами и взрывчатыми веществами);
    • претенденты на трудоустройство в социально-бытовом секторе (учебных и лечебных заведениях, общепите, сфере торговли и т. д.).

    Этапы прохождения психиатрического освидетельствования работником

    1. Договор с медучреждением.
      Работодателю необходимо выбрать то или иное лечебное заведение, имеющее право на проведение экспертизы, и заключить договор на разовое или периодическое обслуживание.
    2. Распределение направлений.
      Работники получают от руководства направление, в которых содержатся данные о месте, дате и времени выполнения обследования. Также в документ включается указание на сферу профдеятельности и имеющиеся рабочие факторы риска.
    3. Прохождение комиссии.
      Психиатрическое тестирование проводится комиссией, состоящей не менее чем из трех специалистов. Во время процедуры сотруднику задают вопросы, помогающие определить его психическое состояние. Обычно освидетельствование одного работника занимает не более получаса. При необходимости может быть проведено привлечение врачей смежных профилей.
    4. Выдача результатов.
      Решение комиссии передается работнику в день обращения. Итоги обследования направляются работодателю не позже, чем через 20 суток. Точная дата выдачи заключения должна быть сообщена через 3 дня.

    Необходимые документы для психиатрического освидетельствования

    Помимо предписания руководства, работнику, отправляющемуся на обследование, следует принести:

    • удостоверение личности (гражданский паспорт);
    • карта амбулаторного больного из поликлиники (если имеется);
    • паспорт профессионального здоровья сотрудника (если имеется);
    • перечень проводившихся в данной сфере обследований (если имеется).
    Читайте так же:  Форма заполнения персональных данных

    Если освидетельствование уже проводилось ранее, необходимо взять с собой документы, подтверждающие этот факт. Военнообязанные лица также должны предоставить военный билет.

    Условия обязательного освидетельствования

    1. Обследование проводится с добровольной позиции согласно гражданским правам на получение медицинской помощи в сфере психиатрии.
    2. Регулярному прохождению психиатрического освидетельствования работников подлежат категории лиц, чья профдеятельность внесена в список «Обязательные случаи» Постановления № 337.
    3. Периодичность процедуры определена как один раз в пять лет, за исключением отдельно оговоренных специальностей.

    Ключевые положения для работодателей и работников

    • Единственной целью выполнения обследования является выявление влияния психического состояния определенного лица на возможность безопасного выполнения им конкретных рабочих обязанностей;
    • прохождение психиатрического освидетельствования работников может быть принудительным только в ситуациях, когда есть реальная угроза, что человек способен нанести вред окружающим или себе самому;
    • отказ сотрудника отрасли, указанной в категории «Обязательные случаи», от проведения экспертизы может стать причиной отстранения его от исполнения обязанностей, а при повторном нарушении – основанием для освобождения от должности;
    • выполнением тестирования должна заниматься независимая комиссия, состоящая из специалистов с подтвержденной квалификацией;
    • работник вправе интересоваться данными, связанными с его психическим состоянием, во время и после проведения освидетельствования;
    • допустимо обжалование в законном порядке представленного комиссией заключения.

    Кто оплачивает прохождение психиатрического обследования

    Обязанность оплаты медицинских услуг по определению состояния психики членов персонала закреплена за работодателем. Полная стоимость психиатрического освидетельствования работников вносится руководством даже в тех случаях, когда соискателю будет отказано во вступлении в должность и вне зависимости от заключения специалистов.

    Внесение оплаты может происходить одним из двух методов:

    • напрямую в лечебное заведение по договору на обслуживание;
    • опосредованно через обследуемое лицо, внесшее средства, которые работодатель должен ему возместить по предъявленной квитанции.

    Ответственность работника и работодателя

    ТК РФ предусматривает следующие обязанности работодателя:

    • выбор независимого медучреждения;
    • подготовка направлений на проведение экспертизы;
    • информирование работников/соискателей об условиях прохождения;
    • непредвзятое рассмотрение врачебного заключения;
    • отстранение сотрудников с выявленными нарушениями, не соответствующими требованиям профессиональной безопасности;
    • оплата медицинских услуг.

    Ответственность члена персонала/соискателя предусматривается за:

    • предоставление добровольного согласия на обследование;
    • прибытие в указанное время в медучреждение для проведения экспертизы;
    • получение результатов тестирования в день обращения.

    Также определенные обязательства имеет медицинская организация, выполняющая психиатрическое освидетельствование: принять работника/соискателя в обговоренные сроки, предоставить квалифицированную и независимую комиссию для тестирования, выдать результаты пациенту и направить итоги экспертизы работодателю.

    Важно! В случае нарушения условий добровольности проведения обследования, или в ситуации, когда не прошедший обязательную оценку психического здоровья сотрудник был допущен к работе, работодатель может быть привлечен к ответственности. За такие нарушения предусмотрен штраф: до 20 тыс. руб. – для ИП, до 130 тыс. руб. – для юр. лиц.

    Обязательное психиатрическое освидетельствование работников в Москве

    Столичные организации и предприятия найдут выгодные условия медицинского обслуживания в «Поликлинике «ПрофиМед».

    Мы готовы предложить услуги квалифицированной комиссии постоянного действия для качественных обследований в краткие сроки. Наше учреждение располагает лицензией на ведение данного вида деятельности и современной технической базой.

    Вас ждет индивидуальный расчет оплаты на основе ключевых нюансов освидетельствования:

    • числа протестированных сотрудников;
    • общих временных затрат на осмотры;
    • постоянства взаимодействия
    • и других.

    Оставить заявку или получить консультацию по необходимой Вам услуге Вы
    можете по указанным телефонам:

    Источник: http://p-profimed.ru/services/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov/

    Психиатрическое обследование на дееспособность

    Точная стоимость зависит от конкретного случая. Оставьте заявку или уточняйте по телефону.

    АНО «Центр медицинских экспертиз» — представляет собой одну из немногих экспертных учреждений, расположенных в Москве, который оказывает услуги по независимому психиатрическому обследованию граждан с целью установления факта дееспособности.

    АНО «ЦМЭ» проводит психиатрическое обследование в строгом соответствии с требованиями лицензии на право ведения соответствующей медицинской и экспертной деятельности, которая была выдана нашей организации в 2013 году бессрочно.

    АНО «ЦМЭ» располагается в центре Москвы, в деловом бизнес-центре, в шаговой доступности от нескольких станций метро – Тульская, Серпуховская, Павелецкая, Добрынинская и Октябрьская.

    Учитывая ту обстановку, при которой Вам может понадобиться психиатрическое освидетельствование, например возрастные ограничения, состояние здоровья обследуемого, инвалидность или высокая занятость, АНО «ЦМЭ» также оказывает услугу по выездному психиатрическому обследованию граждан до дому.

    Следует заметить, что психиатрическое обследование на дееспособность в нашем негосударственном учреждении становится все более и более популярной услугой, заказчиками которой являются не просто одиночные граждане, но и знаменитые московские агентства недвижимости, а также нотариусы Москвы и Московской области.

    Развитие и популяризация института независимого психиатрического обследования в Российской Федерации вызывает определенное восхищение и уважение, т.к. по нашему мнению, другой, более серьезной гарантии юридической безопасности сделки купли-продажи квартиры или иной недвижимости (с точки зрения дееспособности участников сделки) в природе пока еще не создано.

    АНО «ЦМЭ» плотно сотрудничает с рядом крупных агентств недвижимости, которые буквально по 50% совершаемых через агентства сделок требуют от продавца недвижимости пройти обязательное психиатрическое обследование, что является превосходным гарантом качества и безопасности всех без исключения сделок, проводимых через эти агентства. По этическим причинам мы не можем перечислить названия и прочие данные своих деловых партнеров.

    Кроме вопросов прохождения психиатрического освидетельствования перед сделкой в адрес АНО «ЦМЭ» часты обращения граждан, которые находятся на учете в ПНД, однако планируют сняться с учета через суд. Соответственно одним из оснований для для обращения в суд с соответствующим гражданским иском также является заключение нашего врача-психиатра.

    Читайте так же:  Некоммерческое партнерство адвокатское бюро

    Кроме того, как мы уже отмечали Выше, услуга по психиатрическому освидетельствованию может оказываться с выездом в адрес заказчика, соответственно адвокаты, успешно пользуются данной возможностью, вызывая эксперта-психиатра в УВД или например в следственный изолятор, где содержится подозреваемый или обвиняемый для проведения психиатрического освидетельствования и закрепления своей юридической позиции.

    Вряд ли стоит напоминать адвокатам, что основной функцией защитника является сбор доказательств невиновности подзащитного, соответственно такой документ, как независимое психиатрическое обследование подзащитного, выполненное в строго соответствии с действующим УПК РФ будет расцениваться следствием и судом как доказательство, а если быть еще точнее, как заключение специалиста, равное по своей силе заключению судебного эксперта-психиатра. Конечно возможность проведения более емкой психиатрической экспертизы ни кто не отменял, но факт остается фактом.

    Еще одним поводом для глубокого психиатрического обследования являются обращения в наш адрес представителей правоохранительных органов, по уголовным делам различного характера, в т.ч. в силу наличия в государственных медицинских центрах, длительных очередей.

    Кстати, по ходу изложения настоящей статьи у Вас я полагаю закралась мысль о том, что результаты психиатрического обследования могут оформляться под разными соусами, и Вы конечно же угадали.

    В одном случае, мы можем ограничиться справкой от психиатра, в другом — подготовим развернутое заключение о психиатрическом обследовании, в третьем — выходной документ будет называться заключение судебно-психиатрической экспертизы.

    Вид или вернее форма оформляемого документа будет, конечно же, зависеть от его процессуального или вернее юридического статуса и целей оформления.

    Итак, если Вас интересует независимое психиатрическое освидетельствование – обращайтесь в АНО «Центр Медицинских Экспертиз», по телефонам, которые Вы видите на нашем портале.

    Если Вы хотите обсудить вопросы проведения психиатрических и иных осмотров и обследований в публичной форме – мы приглашаем Вас посетить наш независимый форум судебных экспертов .

    Если Вам нужны услуги юриста или адвоката, который будет вести Ваше уголовное или гражданское дело в суде, то знайте, что с нашей экспертной компанией сотрудничают различные юридические структуры, с которыми мы длительное время сотрудничаем и которым доверяем дела наших клиентов.

    Стоимость услуг психиатрического освидетельствования
    Психиатрическое освидетельствование на предмет определения сделкоспособности (способности понимать значение своих действий и руководить ими при заключении какой-либо сделки) 1 человек 10 000
    Психиатрическое освидетельствования с целью установления наличия (отсутствия) психического расстройства у обследуемого лица. 1 человек 15 000

    Цена психиатрического освидетельствования указана с учетом налогов. Транспортные расходы оплачиваются отдельно.

    Источник: http://sud-expertiza.ru/psihiatricheskoe-obsledovanie/

    Психиатрическое освидетельствование работников

    для любых
    профессий,
    в любые дни недели

    1700 рублей
    за одного
    сотрудника

    оперативно
    даже для больших
    коллективов

    менеджер по работе
    с корпоративными клиентами

    менеджер по работе
    с корпоративными клиентами

    менеджер по работе
    с корпоративными клиентами

    менеджер по работе
    с корпоративными клиентами

    менеджер по работе
    с корпоративными клиентами

    Высокий уровень квалификации наших врачей, оснащенность медицинского центра современным медицинским оборудованием позволят пройти профосмотр в максимально короткие сроки, но не в ущерб качеству.

    Сотрудничая с нами, компания может заказать как предварительный осмотр кандидата на трудоустройство, так и периодический осмотр сотрудников компании. Организацию процесса мы полностью берем на себя, а вы получаете заключительный акт по результатам осмотра. Обращайтесь к нам для получения быстрых и качественных результатов.

    Конкретный перечень психиатрических противопоказаний для отдельных видов деятельности утвержден Постановлением Правительства РФ №377 от 28 апреля 1993 года. Так, при хронических и затяжных психических расстройствах, при эпилепсии с судорогами нельзя работать с некоторыми опасными факторами, подразумевающими известный риск или стресс — особенно при расстройстве внимания и более серьёзных проблемах с психикой и нервной системой.

    Обобщая, большинство (не все. подробнее см. по ссылке выше. ) факторов, для допуска к работе с которыми обязательно психиатрическое освидетельствование (ОПО) категорически требуется, можно свести в следующий логичный список:

    – физические (ионизирующее излучение, шум, гравитационные перегрузки, электрическое напряжение 127 вольт и выше);
    – химические (агрессивные, ядовитые и психотропные вещества);
    – биологические (материал, инфицированный болезнетворными агентами, крупыне хищники, ядовитые животные, а также паразитические организмы);
    – психологические (высота, суровые климатические условия типа районов Крайнего Севера, длительная изоляция типа вахт в одиночестве или небольших коллективах, управление транспортом и другой мощной сложной техникой)

    Однако, реальный перечень профессий, для допуска к занятиям которыми обязательное психиатрическое освидетельствование необходимо — как, опять же, можно видеть по ссылке выше — достаточно длинный и содержит иногда довольно неожиданные пункты, например:
    Конечно, если Вы читаете эту страничку — вряд ли Вы попали на неё случайно и Вам нужны какие-то дополнительные разъяснения. Скорее всего, Вы уже знакомы с темой хотя бы в главных вопросах. Но всё же мы рекомендуем внимательно ознакомиться с нюансами документов, регламентирующих ОПО — в целях соблюдения всех правил, установленных по этой теме Законодательством РФ. Несоблюдение или даже отклонение от этих правил чревато неприятными последствиями — особенно в случае чрезвычайных происшествий на производстве, связанных с неадекватным поведением работников.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://medikafarm.ru/organizatsiyam-i-predpriyatiyam/obyazatelnoe-psikhiatricheskoe-osvidetelstvovanie.html

    Выездное психиатрическое освидетельствование
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here