Граждане туркменистана разрешение на работу или патент

Разрешение на работу для иностранных граждан

Как принять на работу иностранца, зависит от правового статуса иностранного гражданина на территории РФ, от того, является ли иностранец высококвалифицированным специалистом, требуется ли мигранту получение визы или он прибыл в Россию в безвизовом порядке, а также от его гражданства.

Прием на работу иностранных граждан

Основными документами, отличающими прием на работу иностранца от приема на работу гражданина России, являются разрешение на привлечение и использование иностранных работников (для работодателей), разрешение на работу или патент (для иностранного гражданина) (п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ).

Трудовая деятельность иностранных граждан в России регламентируется Законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Покажем в таблице, в каких случаях необходимо иметь патент или разрешение на работу иностранному гражданину, а также в каких случаях работодателю нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы:

Статус иностранного гражданина Документ, подтверждающий разрешение на нахождение на территории России Разрешение на привлечение и использование иностранных работников
(для работодателя)
Разрешение на работу в России или патент
(для иностранца)
Временно пребывающий из стран с визовым режимом с Россией (ст. 5, ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Виза, миграционная карта Нужно Разрешение на работу Временно пребывающий в безвизовом порядке (кроме граждан из стран — участниц ЕАЭС) (п. 4.5 ст. 13, ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Миграционная карта Не нужно Патент на работу Граждане из стран, входящих в состав ЕАЭС (Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии) (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014) Паспорт соответствующего государства Не нужно Не нужно Временно проживающий в РФ (ст. 6, п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Разрешение на временное проживание Не нужно Не нужно Постоянно проживающий в РФ (ст. 8, п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Вид на жительство либо отметка в национальном загранпаспорте о временном проживании в РФ Не нужно Не нужно Высококвалифицированный специалист (п. 4.5 ст. 13, ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Вид на жительство,
виза (при необходимости) Не нужно Разрешение на работу, где в графе «Особые отметки» указано «Высококвалифицированный специалист»

Список стран с описанием режима въезда в Россию иностранных граждан (визовый, безвизовый) приведен в Письме МИД России от 27.04.2012 N 19261/кд .

Также следует отметить, что временно пребывающие в России граждане других государств могут работать только в должности, указанной в разрешении на работу, и только в том регионе, на территории которого им было выдано разрешение на работу или патент (п. 4.2 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ). Временно проживающий в России иностранец может работать только в пределах субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ).

Уведомление о приеме на работу иностранного работника

При приеме на работу иностранного гражданина работодателю необходимо уведомить МВД по месту работы иностранца о заключении с ним трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты подписания договора (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N N 115-ФЗ ).

За неуведомление территориального органа МВД РФ работодателю грозит штраф на должностных лиц в размере от 35 000 руб. до 50 000 руб., на работодателя — от 400 000 до 800 000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 суток до 90 суток (п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ ).

Подробнее об уведомлении о заключении трудового договора с иностранцем читайте здесь.

О том, как заключить трудовой договор с иностранцем, читайте в отдельной консультации.

Разрешение на работу для иностранных граждан

Оформление визовых иностранцев на работу в 2019 году, а также высококвалифицированных специалистов производится при наличии разрешения на работу. О том, как получить разрешение на работу в России иностранным гражданам, определено в Приказе МВД России от 01.11.2017 N 827.

Разрешение на работу для иностранцев (прибывших в визовом режиме, высококвалифицированным специалистам) выдается ГУВМ МВД России, а также подразделениями по вопросам миграции территориальных органов МВД России (п. 22 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827).

Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, временно пребывающим из стран с визовым режимом с Россией, работодатель представляет следующий пакет документов (п. 45 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827):

  • заявление об оформлении разрешения на работу отдельно на каждого иностранца по форме, утвержденной Приказом МВД России от 14.08.2017 N 637;
  • копия документа, удостоверяющего личность иностранца;
  • медицинское заключение о наличии (об отсутствии) инфекционных заболеваний у иностранного гражданина по форме, утвержденной Приказом Минздрава России от 29.06.2015 N 384н;
  • сертификат об отсутствии у иностранца ВИЧ-инфекции.

Решение о выдаче разрешения на работу иностранцам, временно пребывающим в РФ в порядке, требующем получения визы, принимается в течение 15 рабочих дней со дня приема документов (п. 31 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827).

Работодателям важно обращать внимание на два момента в разрешении на работу иностранного работника:

  • территория действия разрешения, указанная на оборотной стороне документа, должна совпадать с тем регионом, где мигрант будет фактически трудиться;
  • профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) иностранца должна соответствовать указанной в разрешении на работу.

О том, как получить разрешение на работу высококвалифицированным специалистам, читайте в отдельной консультации.

Источник: http://glavkniga.ru/situations/s503429

Патент для высококвалифицированных специалистов

Когда иностранный гражданин собирается работать в Российской Федерации, на основании безвизового пребывания, на физическое лицо, ему необходимо оформить патент на работу.

Это особый документ, который даёт ему право осуществления подобной трудовой деятельности.

Но если иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом, то патент ему, наряду с рядом прочих разрешений, не нужен. Если же он намеревается осуществлять трудовую деятельность на юридических лиц, то ему всё равно необходимо разрешение на работу.

Читайте так же:  Кто рассматривает апелляционные жалобы по гражданскому делу

Особенности высококвалифицированного специалиста

Высококвалифицированный специалист, или ВКС, отличается от обычного зарубежного специалиста по следующим аспектам:

  • его зарплата за год составляет не менее двух миллионов рублей;
  • для его приезда для работы не требуется оформление квоты;
  • он может пригласить всю свою семью проживать на территории страны;
  • он освобождается от постановки на миграционный учёт и учёт по месту пребывания на 90-дневный период;
  • работать он может в течение трёхлетнего периода, затем неоднократно продлевать разрешение на работу;
  • при завершении трудового контракта, он в течение тридцати дней может найти нового работодателя;
  • подобный специалист может разместить сведения о себе на сайте ФМС России;
  • его разрешение на работу распространяется сразу в нескольких субъектах РФ и так далее.

Оформление разрешения на работу

Чтобы оформить разрешение на работу, необходимо обратиться в УФМС, причём забрать разрешение ВКС может только лично. Подать необходимо следующие документы:

  • фотографию 3 на 4 сантиметра;
  • ходатайство от руководства принимающей организации;
  • оплаченные госпошлины;
  • копии уставных документов принимающей организации;
  • трудовой договор – оригинал и копия;
  • гарантийное письмо;
  • копии паспорта и диплома ВКС (обязательно с переводом).

Когда подаются документы, необходимо также предъявить:

  • заявление, подтверждающее постановку на учёт;
  • копии ОГРН и ИНН.

В течение не более чем четырнадцати рабочих дней после подачи всех требуемых документов, ФМС рассмотрит поданное ходатайство и выдаст разрешение на работу (или отклонит его на законных основаниях). Действие разрешения на работу для иностранных ВКС может достигать трёх лет, после этого оно может неоднократно обновляться. Приглашение на въезд ВКС в страну может, в отличие от разрешения, оформляться через доверенное лицо.

Источник: http://patent-rabota.biz/oformlenie/patent-dlya-vysokokvalificirovannyh-specialistov/

Патент на работу для граждан Грузии

Ввиду значительных изменений в 2015 году гражданам Грузии (страна стала визовой) больше не выдается патент на работу.

Вместо этого возможно получить разрешение на работу.

Граждане Грузии, равно как и другие граждане иностранных государств, имеют право, прибывая на территорию Российской Федерации, устроиться на работу. Грузия относится к странам с визовым въездом в Россию. Для граждан этой страны предусмотрено при желании работать на территории РФ оформление разрешения на работу.

Оформление разрешения на работу для граждан Грузии

Оформить разрешение на работу можно посредством обращения в отделение УФМС, куда необходимо подать заявление о выдаче разрешения на работу, паспорт, копию документа об образовании или квалификации, квитанция об оплате госпошлины размером в 2000 рублей, цветное фото размером 3х4 см

Кроме того, работодатель заранее должен оформить квоту на привлечение иностранных работников, а также составить трудовой или гражданско-правовой договор, которые также необходимо предоставить в орган ФМС. Также работодатель обязан гарантировать, что при первом требовании ФМС России иностранный гражданин покинет территорию РФ.

Нюансы получения разрешения на работу

После того, как процедура подачи выполнена, необходимо ждать 30 дней. Именно в этот срок орган ФМС решает выдать разрешение на работу или нет.

Если же принимается положительное решение, то при выдаче документа иностранный гражданин должен предоставить медицинский документ о том, что он не болен ВИЧ-инфекцией, а также справки об отсутствии заболевания наркоманией и тяжелых инфекционных заболеваний, таких как лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид.

Источник: http://patent-rabota.biz/oformlenie/patent-na-rabotu-dlya-grazhdan-gruzii/

Патент на работу для граждан Туркменистана

В связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации (Туркменистан стал визовой страной), гражданам Туркменистана требуется оформить разрешение на работу, а не патент.

Если жители Туркменистана хотят работать в России, они могут это делать абсолютно легально, но для этого необходимым будет оформление разрешения на работу, так как Туркменистан относится к странам с визовым въездом в Российскую Федерацию.

Где выдается разрешение на работу

Чтобы оформить разрешение на работу, необходимо прийти в УФМС, который находится в том же субъекте РФ, в котором вы намереваетесь работать.

Но заранее, еще до приезда иностранного гражданина работодателю необходимо согласовать свои действия с органом ФМС и получить разрешение на привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан.

Когда этот процесс будет завершен, иностранный гражданин Туркменистана может приезжать в Россию.

Подать в миграционную службу необходимо такие документы как паспорт, копию документа об образовании или квалификации. Все эти документы должны быть действующими. Кроме того, от работодателя требуется приложить гарантийное письмо, копии разрешения на привлечение и использование иностранных работников и трудового или гражданско-правового договора.

Важно! В случае если документы иностранного гражданина написаны на иностранном языке, к ним необходимо приложить нотариально заверенный перевод на русский язык.

Кроме них необходимо заполнить заявление по установленной форме, приложить к нему фотографию 3 на 4 сантиметра и квитанцию об оплате госпошлины (2000 рублей).

Каковы сроки оформления разрешения на работу?

Подача документов и получение разрешения на работу осуществляется уполномоченным представителем организации, которая трудоустроила иностранных граждан. Это делается по доверенности. После подачи документов разрешение на работу выдаётся в течение 30 рабочих дней.

Важные детали

Важно помнить, что при получении разрешения на работу иностранному гражданину необходимо предоставить в орган ФМС сертификат о том, что он не болен ВИЧ-инфекцией, а также наркоманией.

Кроме того, необходимо пройти медицинское обследование и подтвердить, отсутствие инфекционных заболеваний: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид.

Источник: http://patent-rabota.biz/oformlenie/patent-na-rabotu-dlya-grazhdan-turkmenistana/

Кто из иностранных граждан может работать без патента

Трудовой патент на работу– это специальное разрешение для иностранного гражданина, позволяющее работать на территории РФ. Каждый иностранец, решивший работать в России, обязан его оформить.

Основная группа лиц, которые могут работать без патента:

-иностранные граждане, оформившие РВП;

-иностранные граждане, оформившие ВНЖ;

-участники программы по переселению соотечественников и члены их семей;

-обучающиеся в РФ и выполняющие работы в свободное время;

-граждане, признанные беженцами на территории РФ;

-граждане, получившие временное убежище на территории РФ;

-иностранцы со статусом «временное убежище»;

-граждане Республики Беларусь / Казахстан / Кыргызстан / Армения (на основании Договора о Евразийском экономическом союзе);

Напомним: если Вы не относитесь ни к одной из перечисленных категорий иностранцев и при этом работаете без патента – вы работаете нелегально.

Читайте так же:  Некоммерческое партнерство саморегулируемая организация оценщиков экспертный совет

Работа без патента грозит:

– штрафом для юридических лиц, достигающим 1 000 000р.;


– штрафом для иностранного гражданина в размере 5000 – 7000 р., а также запретом на въезд в РФ


Источник: http://migrant.ru/kto-iz-inostrannyx-grazhdan-mozhet-rabotat-bez-patenta/

migrantcard.ru

Главная / Хозяйственное право / Прием на работу гражданина трукменистана Подать в миграционную службу необходимо такие документы как паспорт, копию документа об образовании или квалификации. Все эти документы должны быть действующими. Кроме того, от работодателя требуется приложить гарантийное письмо, копии разрешения на привлечение и использование иностранных работников и трудового или гражданско-правового договора. Важно! В случае если документы иностранного гражданина написаны на иностранном языке, к ним необходимо приложить нотариально заверенный перевод на русский язык. Кроме них необходимо заполнить заявление по установленной форме, приложить к нему фотографию 3 на 4 сантиметра и квитанцию об оплате госпошлины (2000 рублей).

Гражданин туркменистана прием на работу

  • экзамены отменяются;
  • список подаваемых документов сокращается больше чем вдвое;
  • минуя ВРП и ВНЖ, в течение 3 месяцев мигрант становится гражданином РФ;
  • все расходы по переезду компенсируются государством;
  • выплачивается пособие.

Но придется навсегда отказаться от туркменского гражданства, а если, ранее чем через два года вы передумаете, вернуть Российскому правительству все деньги потраченные на вас. Срок и стоимость Срок получения РВП составляет шесть месяцев от дня подачи заявления.

Для иностранцев, прибывших из стран, с которыми РФ подписала договор о безвизовом обмене гражданами, срок получения РВП сокращается до двух месяцев. Само разрешение действительно три года. Стоимость государственной пошлины за оформление РВП в 2018 году осталась прежней – 1600 рублей.

Патент на работу для граждан туркменистана

Видео (кликните для воспроизведения).

Подача документов и получение разрешения на работу осуществляется уполномоченным представителем организации, которая трудоустроила иностранных граждан. Это делается по доверенности. Содержание:

  • Патент на работу для граждан туркменистана
  • Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан в 2018 году
  • Прием на работу иностранных граждан в 2018 году
  • Прием на работу граждан различных государств
  • Трудоустройство иностранных граждан: особенности 2018 года
  • Работа без потента
  • Прием на работу гражданина туркменистана
  • Прием на работу граждан туркменистана
  • Прием на работу гражданина туркменистана в 2017 году

Патент на работу для граждан туркменистана В остальном перечень документов, предъявляемых при приеме на работу белорусов, ничем не отличается от общепринятого стандарта, закрепленного ст.

Бесплатная юридическая помощь

  • 1 Вид на жительство: что это такое
  • 2 Оформление ВНЖ гражданами Туркменистана
  • 3 Какие бумаги необходимо предоставить
  • 4 Онлайн-запись для подачи документов
  • 5 О сроках и стоимости оформления
  • 6 Готов ли вид на жительство: как проверить
  • 7 Уведомление госорганов
  • 8 Как продлить
  • 9 За что могут аннулировать
  • 10 Как возможно восстановить
  • 11 ВНЖ получен: что делать дальше
  • 12 О трудоустройстве туркменов
  • 13 Открытие ИП в РФ иностранцем
  • 14 Выдача кредитов в России гражданам Туркменистана
  • 15 Как получить вид на жительство в России?: Видео

Вид на жительство: что это такое ВНЖ – это удостоверение, которое дает право иностранцу проживать на территории государства в течение 5 лет, именно такой срок действия вида на жительство.

Прием на работу граждан различных государств

Как получить статус переселенца из туркменистана в россию и что он дает?

Прием на работу граждан туркменистана ГУВМ МВД о факте заключения трудового договора с гражданином Армении в течение трех дней с даты трудоустройства. Несвоевременной отправкой уведомления работодатель рискует навлечь на себя серьезные административные санкции — штраф (до 1 миллиона рублей) или приостановку деятельности на срок до 90 суток.

Важно Прием граждан Таджикистана на работу К жителям Таджикистана, прибывающим в Россию с целью трудоустройства, миграционное законодательство чуть менее лояльно, чем к гражданам стран ЕАЭС. Но поскольку данное государство входит в состав СНГ, схема приема граждан Таджикистана на работу все равно остается упрощенной по сравнению с порядком, действующим в отношении «визовых» иностранцев: патент на работу и миграционную карту оформить, конечно же, придется, но зато специальное разрешение получать не нужно.

В связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации (Туркменистан стал визовой страной), гражданам Туркменистана требуется оформить разрешение на работу, а не патент. Если жители Туркменистана хотят работать в России, они могут это делать абсолютно легально, но для этого необходимым будет оформление разрешения на работу, так как Туркменистан относится к странам с визовым въездом в Российскую Федерацию.

Где выдается разрешение на работу Чтобы оформить разрешение на работу, необходимо прийти в УФМС, который находится в том же субъекте РФ, в котором вы намереваетесь работать. Но заранее, еще до приезда иностранного гражданина работодателю необходимо согласовать свои действия с органом ФМС и получить разрешение на привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан.

Когда этот процесс будет завершен, иностранный гражданин Туркменистана может приезжать в Россию.

Граждане туркменистана имеют права в россии работать

Патент на работу для граждан туркменистана

  • как мы уже отметили, постоянно или временно проживают в РФ;
  • являются участниками Государственной программы по переселению соотечественников;
  • обучаются в российских образовательных организациях и в случаях;

При приеме на работу иностранного гражданина в 2018 году работодатели имеют право привлекать иностранцев к работе без разрешения на использование труда иностранцев в случае, если иностранные граждане:

  • прибыли в Россию в порядке, не требующем получения визы (на основании наличия у них патента или они прибыли из стран, с которыми есть соглашение о безвизовом въезде в Россию);
  • являются высококвалифицированными специалистами или членами их семей;
  • обучаются по очной форме в образовательных организациях высшего образования и в некоторых других случаях.

Шаг 4.
ТК РФ, и включает:

  • загранпаспорт белорусского образца или другой документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку (если соискатель в России трудоустраивается не впервые и не по совместительству);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования с номером СНИЛС;
  • дипломы, аттестаты и свидетельства, подтверждающие квалификацию или уровень образования, и другие документы, предусмотренные Трудовым кодексом и другими федеральными законами.
Читайте так же:  Притворная сделка доказать

Документы о постановке на воинский учет, в обязательном порядке предъявляемые военнообязанными и подлежащими призыву на военную службу гражданами России, при трудоустройстве, у иностранцев не требуют.
Разрешение на временное проживание (РВП) дает право иностранцам легально жить и трудоустраиваться в РФ на протяжении трех лет. В течение этого срока мигранты, соблюдающие законодательство России, могут подготовиться к получению вида на место жительства и обретению российского гражданства.

Степень сложности процедуры варьируется в зависимости от статуса иностранного работника. Чтобы трудоустроить в организацию так называемого «визового» иностранца, временно пребывающего на территории России, необходимо сначала получить специальное разрешение, оформить приглашение для сотрудника и уплатить госпошлину.

Источник: http://migrantcard.ru/grazhdane-turkmenistana-imeyut-prava-v-rossii-rabotat/

«Рабочий» патент для безвизовых мигрантов (о чем надо знать работодателям, нанимающим иностранцев из ближнего зарубежья)

Закон от 24.11.2014 N 357-ФЗ (далее — Закон N 357-ФЗ).

С 2015 г. изменились правила привлечения к труду тех мигрантов, которые прибыли в Россию в безвизовом порядке и которые не являются высококвалифицированными специалистами. Основные новшества заключаются в следующем.

(!) Чтобы устроиться работать в российские компании и к предпринимателям (включая адвокатов и частных нотариусов), в 2015 г. временно пребывающие в РФ безвизовые иностранцы должны будут получать в миграционной службе не разрешение на работу, а патент 1.

  1. Примечание. Напомним, что для работы в нашей стране не нужны никакие разрешительные документы, в частности, следующим категориям мигрантов:
  2. имеющим вид на жительство в РФ или разрешение на временное проживание 2;
  3. имеющим статус беженца или получившим временное убежище на территории РФ 3;
  4. гражданам Беларуси, Казахстана и Армении 4.

Ранее по патенту мигранты могли наняться только к обычным физлицам — гражданам РФ, которые хотели легально взять их на работу для личных, домашних и других подобных нужд (например, в качестве нянь, сиделок, помощников по хозяйству) 5. Теперь же «патентный» порядок найма иностранцев будет единым для всех.

Внимание! Разрешения на работу, выданные безвизовым мигрантам до 01.01.2015, действительны до истечения срока, на который они были выданы, либо до их аннулирования 6. Продлению они не подлежат.

Кроме того, государство больше не будет устанавливать квоты при трудоустройстве в РФ безвизовых иностранцев (квотирование сохраняется только для визовых мигрантов 7). Но чтобы как-то регулировать наплыв рабочей силы из-за рубежа, предусмотрено, что выдача патентов на определенный период может быть приостановлена на территории 8:

  • или отдельного субъекта РФ — по решению ФМС России;
  • или всей страны — по решению Правительства РФ.

Региональные же власти получили право вводить для работодателей запрет на привлечение иностранцев-«патентников» к труду в отдельных сферах экономической деятельности 9.

(+) Независимо от срока пребывания в РФ, доходы иностранцев, работающих по патенту, с 2015 г. облагаются НДФЛ по ставке 13% 10.

(!) А вот еще одно ноу-хау: нанимать безвизовых мигрантов смогут только те компании и граждане, которые на момент заключения трудового или гражданско-правового договора с иностранцем не имеют неоплаченных штрафов, наложенных за незаконное привлечение иностранной рабочей силы (статьи 18.15-18.17 КоАП РФ) 11. Те же, кто проигнорирует сей запрет, автоматически нарушат Трудовой кодекс 12, а значит, будут претендентами на штраф от трудинспекции 13.

А теперь давайте перейдем к нюансам, о которых надо знать работодателям — фирмам и предпринимателям, планирующим нанимать безвизовых мигрантов с патентом.

Изучаем патент

МОМЕНТ 1. Патент должен быть выдан после 01.01.2015. Если патент выдан до указанной даты, то с ним иностранец вправе наняться только к обычному «физику» для выполнения работы, не связанной с предпринимательской деятельностью 14. Фирмам и предпринимателям ни в коем случае нельзя брать на работу мигрантов с таким патентом. Иначе обеспечен огромный штраф от ФМС за незаконный наем иностранцев 15, оспорить который вряд ли удастся 16.

МОМЕНТ 2. Мигрант может работать только на территории того субъекта РФ, в котором был выдан патент 17. То есть территория действия патента (она обычно указывается на его оборотной стороне) должна совпадать с тем регионом, где мигрант будет фактически трудиться. Работодателям иностранцев запрещено привлекать их к работе вне пределов того субъекта РФ, в котором им выдан патент 18, под угрозой штрафа от миграционной службы 19:

  • для обычных граждан — от 2000 до 5000 руб.;
  • для руководителей компаний — от 25 000 до 50 000 руб.;
  • для фирм и предпринимателей — от 250 000 до 800 000 руб.

А для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей верхний порог штрафа за это нарушение составляет соответственно 7000 руб., 70 000 руб. и 1 млн руб. 20

Кстати, самого иностранца тоже оштрафуют за работу «не в том регионе» — на 2000-5000 руб. (в обеих столицах и в сопредельных областях — на 5000-7000 руб.) с возможным выдворением из РФ 21.

Если у мигранта истек срок действия патента, его нужно как минимум отстранить от работы на срок до 1 месяца 22. А если патент так и не будет продлен, то трудовой договор с мигрантом должен быть прекращен 23.

За каждого мигранта, работающего с истекшим патентом, фирме и ее директору грозят большие штрафы от ФМС 15.

По решению региональных властей в патенте может указываться и профессия (специальность, должность, вид деятельности) мигранта. В этом случае нарушением будет также считаться прием иностранца на работу не по той профессии, что указана в патенте 18.

МОМЕНТ 3. Выясняем, на какой срок выдан патент. Из самой формы патента этого не видно 24. Значит, у работодателя только один выход — попросить мигранта предъявить квитанцию об уплате фиксированного авансового платежа по НДФЛ. Без нее иностранец просто-напросто не мог бы получить «рабочий» патент 25. И тут возможны два варианта развития событий.

ВАРИАНТ 1. Такая квитанция у мигранта есть. Тогда выяснить срок действия патента не составит труда.

Судите сами. Месячный авансовый платеж составляет 1200 руб. Этот размер индексируется 26:

  • на коэффициент-дефлятор (в 2015 г. — 1,307 27);
  • на региональный коэффициент, отражающий особенности рынка труда на территории конкретного субъекта РФ. Например, в Москве и в Московской области такой коэффициент в 2015 г. будет равен 2,5504 28, а в Санкт-Петербурге — 1,9128 29. Если подобный коэффициент на очередной календарный год законом субъекта РФ не установлен, он считается равным 1.
Читайте так же:  Особенности судебного разбирательства уголовных дел

Таким образом, иностранцы-патентники, желающие работать, к примеру, в московском регионе, должны будут в 2015 г. за каждый месяц действия патента уплатить авансовый платеж по НДФЛ в размере 4000,05 руб. (1200 руб. х 1,307 х 2,5504). То есть московский работодатель смотрит сумму в квитанции, делит ее на 4000,05 и получает количество месяцев действия патента. Допустим, первоначально патент выдан на 3 месяца. Чтобы продлить срок его действия, мигрант должен просто загодя уплачивать авансовый платеж за тот период, на который он хочет продлить патент. В орган ФМС при этом обращаться ему не надо. В случае неуплаты патент считается недействительным со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен фиксированный платеж 30.

Устроившись на работу в российскую фирму или к ИП, мигрант должен в течение 2 месяцев со дня выдачи патента представить в орган ФМС, выдавший патент, копию трудового или гражданско-правового договора 31:

  • или лично;
  • или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

Если этого не сделать, патент может быть аннулирован без права переоформления 32, а значит, мигранта придется уволить 33. Повторно подать заявление о выдаче патента мигрант сможет не ранее чем через год 34.

Требуйте у мигранта оплаченные квитанции, снимайте с них копии и оставляйте у себя, чтобы быть уверенными в действительности его патента.

ВАРИАНТ 2. Квитанции об уплате фиксированного платежа у мигранта нет (потерял, выкинул и т.д.). Тогда работодателю безопаснее всего исходить из того, что патент выдан иностранцу на минимальный срок — 1 месяц 30, как бы он ни убеждал вас в обратном. И если мигрант рассчитывает на продолжительные отношения с работодателем, то пусть продлевает патент, уплачивая авансовые платежи, и предъявляет квитанции.

Как долго мигрант может работать по патенту

  • ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг);
  • трудовой или гражданско-правовой договор с ним;
  • квитанция об уплате фиксированного авансового платежа за предполагаемый период действия патента.

Переоформить патент можно лишь один раз и также на срок до 12 месяцев 38. То есть иностранец сможет проработать по патенту, не покидая РФ, максимум 2 года. Потом он должен выехать из нашей страны 39. Но при возвращении он сможет снова обратиться за выдачей патента.

Может ли работодатель вычесть авансовые платежи, уплаченные мигрантом, из суммы начисленного НДФЛ

  • заявление от иностранца о таком вычете;
  • квитанции об уплате фиксированных платежей;
  • уведомление из ИФНС по месту учета работодателя, подтверждающее его право как налогового агента уменьшить исчисленную сумму НДФЛ на уплаченные иностранцем фиксированные авансовые платежи.

В свою очередь, чтобы заполучить такое уведомление, работодатель должен подать в ИФНС заявление в произвольной форме. Если инспекция в 10-дневный срок со дня подачи заявления так и не выдаст требуемое уведомление, это может означать, что у нее нет информации от органа ФМС о заключении трудового или гражданско-правового договора между конкретным работодателем и иностранцем и о выдаче ему патента 39. Или, как вариант, такое уведомление она уже кому-то выдала.

Без упомянутого уведомления работодатель никак не учитывает уплаченные мигрантом авансовые платежи и в обычном порядке удерживает с выплат в его пользу НДФЛ по ставке 13% 41.

Внимание! Если сумма фиксированных авансовых платежей, уплаченных мигрантом за период действия патента, превышает сумму НДФЛ, исчисленную по итогам года, то сумма такого превышения мигранту не возвращается и в счет будущего удержания НДФЛ не зачитывается 42.

В заключение хотим упомянуть еще об одном изменении. В КоАП РФ теперь прямо предусмотрены штрафы для работодателей, нанимающих временно проживающих в РФ иностранцев на работу за пределами региона, в котором им разрешено временное проживание 43.

Источник: http://www.klerk.ru/law/articles/411225/

Оформление граждан туркменистана на работу

Подать в миграционную службу необходимо такие документы как паспорт, копию документа об образовании или квалификации. Все эти документы должны быть действующими. Кроме того, от работодателя требуется приложить гарантийное письмо, копии разрешения на привлечение и использование иностранных работников и трудового или гражданско-правового договора. Важно! В случае если документы иностранного гражданина написаны на иностранном языке, к ним необходимо приложить нотариально заверенный перевод на русский язык. Кроме них необходимо заполнить заявление по установленной форме, приложить к нему фотографию 3 на 4 сантиметра и квитанцию об оплате госпошлины (2000 рублей). Каковы сроки оформления разрешения на работу? Подача документов и получение разрешения на работу осуществляется уполномоченным представителем организации, которая трудоустроила иностранных граждан. Это делается по доверенности.

Патент на работу для граждан туркменистана

Документы об образовании, выданные учебными учреждениями Республики Беларусь, считаются действительными на территории РФ наравне с дипломами и аттестатами российского образца. Никакие дополнительные справки и особые разрешения на трудоустройство ни работнику, ни работодателю в данном случае не нужны. Даже по сравнению с работниками, прибывающей из других государств ЕАЭС, резиденты Республики Беларусь пользуется самыми широкими привилегиями: на них не распространяются ограничения на осуществление отдельных видов профессиональной деятельности (в том числе на торговлю алкогольными напитками и медицинскими препаратами) и общее требование об уведомлении ГУВМ МВД о заключении или расторжении трудового договора с иностранцем, поэтому многие работодатели весьма охотно принимают в штат белорусских специалистов.

Гражданин туркменистана прием на работу

Патент на работу для граждан туркменистана

  • как мы уже отметили, постоянно или временно проживают в РФ;
  • являются участниками Государственной программы по переселению соотечественников;
  • обучаются в российских образовательных организациях и в случаях;

При приеме на работу иностранного гражданина в 2018 году работодатели имеют право привлекать иностранцев к работе без разрешения на использование труда иностранцев в случае, если иностранные граждане:

  • прибыли в Россию в порядке, не требующем получения визы (на основании наличия у них патента или они прибыли из стран, с которыми есть соглашение о безвизовом въезде в Россию);
  • являются высококвалифицированными специалистами или членами их семей;
  • обучаются по очной форме в образовательных организациях высшего образования и в некоторых других случаях.
Читайте так же:  Когда подается ходатайство в суд

Прием на работу граждан различных государств

РВП. к содержаниюДокументы, необходимые для оформления РВП Граждане Туркменистана, как и жители других стран, для получения временного разрешения на проживание обязаны подать установленный российским законодательством пакет документов, включающий:

  • документ, подтверждающий гражданство и личность заявителя (с заверенным нотариусом переводом);
  • карту мигранта и ее ксерокопию;
  • копию свидетельства от миграционной службы о постановке на учет;
  • чек об уплате государственной пошлины;
  • фотоснимки;
  • заявление, оформленное по установленной форме;
  • медицинские справки;
  • результаты экзаменов на владение русским языком, знание основ законодательства и истории страны.

Этот список является стандартным, однако, если есть особые основания для подачи заявления, он может быть дополнен другими необходимыми документами.

Рвп для граждан туркменистана: особенности получения в 2018 году

Игнорирование общепринятых правил (неуведомление государственных инстанций) повлечет серьезные осложнения для нанимателя. За каждого нелегально трудоустроенного гражданина чужого государства компания-наниматель обязана оплатить административный штраф (400-500 тыс.
Прием граждан СНГ на работу Основной особенностью процедуры приема граждан СНГ на работу в России считается ее упрощенный характер, обусловленный «безвизовым» статусом работников.К таким иностранным гражданам относятся граждане Республики Беларусь, а также граждане Туркменистана и лица без гражданства, переселяющиеся из Туркменистана в Россию в соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев и имеющие в собственности на территории России жилое помещение. Также, без получения разрешения на временное проживание, вид на жительство может быть выдано прибывшим в Российскую Федерацию высококвалифицированным специалистам и членам их семей. Порядок выдачи вида на жительство установлен Федеральным законом от 25 июля 2002 г.

Прием на работу иностранных граждан в 2018 году

Беларуси не нужны разрешительные документы на ведение трудовой деятельности в РФ, их работодатель не должен информировать государственные органы об их найме или прекращении трудовых отношений (на граждан указанных государств не распространяются ограничения, защищающие национальный рынок труда);

  • граждане прочих стран, получившие вид на жительство в России, которые в течение 7 дней после прибытия встали на миграционный учет (иначе эта обязанность накладывается на работодателя).

Иностранным гражданам, приравнивающимся к этим категориям, достаточно представить документы:

  • документ, удостоверяющий персональные данные и личность заявителя;
  • свидетельство о страховании;
  • документ, выданный образовательным учреждением.

Иностранцы без визы Для граждан стран СНГ (Туркмения – исключение) и иных государств установлен безвизовый режим въезда.

Прием на работу гражданина трукменистана

В связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации (Туркменистан стал визовой страной), гражданам Туркменистана требуется оформить разрешение на работу, а не патент. Если жители Туркменистана хотят работать в России, они могут это делать абсолютно легально, но для этого необходимым будет оформление разрешения на работу, так как Туркменистан относится к странам с визовым въездом в Российскую Федерацию. Где выдается разрешение на работу Чтобы оформить разрешение на работу, необходимо прийти в УФМС, который находится в том же субъекте РФ, в котором вы намереваетесь работать.
Но заранее, еще до приезда иностранного гражданина работодателю необходимо согласовать свои действия с органом ФМС и получить разрешение на привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан. Когда этот процесс будет завершен, иностранный гражданин Туркменистана может приезжать в Россию.
Содержание:

  • Патент на работу для граждан туркменистана
  • Прием на работу граждан различных государств
  • Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан в 2018 году
  • Прием иностранных граждан на работу в 2018 году
  • Работа без потента
  • Гражданин туркменистана прием на работу
  • Гражданин туркменистана прием на работу 2016

Патент на работу для граждан туркменистана Внимание А вот дипломы, аттестаты и свидетельства, выданные образовательными учреждениями Украины, на основании заключенного в 2000 году «Соглашения о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях» признаются действительными, не нуждаются в дополнительном подтверждении и дают обладателю такие же права, как и соискателям, получившим документ аналогичного уровня в РФ.

Прием иностранных граждан на работу в 2018 году Также понадобится рабочая виза, в выдаче которой государственные органы могут отказать. Обязательным условием для получения визы служат гарантийные письма приглашающей стороны, которая берет на себя обязательства по жилищному, материальному и медицинскому обеспечению сотрудника-иностранца на весь период его пребывания в РФ. Читайте по теме в электронном журнале Прием граждан Белоруссии на работу Согласно данным официальной статистики, в России трудится более 500 000 белорусов.Белоруссия — член ЕАЭС, следовательно, граждане этой страны имеют равные с россиянами трудовые права.

Это значит, что в процессе трудоустройства на них автоматически распространяются те же нормы и требования, что и на граждан РФ, с одной небольшой разницей: будущий сотрудник непременно должен встать на миграционный учет.

Оформление граждан туркменистана на работу

Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан в 2018 году Требовать у иностранных граждан документы воинского учета не нужно, потому что они не военнообязанные в России.

  1. Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина в РФ, – это паспорт иностранного гражданина или другой официальный документ;
  1. Документы, удостоверяющие личность лица без гражданства в РФ, в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в редакции от 01.09.2017 г. это:

1. официальный документ, выданный иностранным государством, удостоверяющий личность лица без гражданства; 2. вид на жительство – для лиц постоянно проживающих на территории РФ; 3.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://02zakon.ru/oformlenie-grazhdan-turkmenistana-na-rabotu/

Граждане туркменистана разрешение на работу или патент
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here